24 de marzo de 2012

Poema "Huelga" de Gioconda Belli



Quiero una huelga donde vayamos todos.
Una huelga de brazos, piernas, de cabellos,
  una huelga naciendo en cada cuerpo.
Quiero una huelga
de obreros de palomas
de choferes de flores
  de técnicos de niños
  de médicos de mujeres.
Quiero una huelga grande,
que hasta el amor alcance.
Una huelga donde todo se detenga,
el reloj las fábricas
el plantel los colegios
el bus los hospitales
la carretera los puertos.
Una huelga de ojos, de manos y de besos.
Una huelga donde respirar no sea permitido,
una huelga donde nazca el silencio
para oír los pasos del tirano que se marcha.

22 de marzo de 2012

Izquierda Unida anima a secundar la huelga del próximo 29 de marzo


Lo hacía en rueda de prensa mediante el visionado de un vídeo y la interpretación de una dramatización donde explicaban los distintos puntos que más afectan a los trabajadores de la nueva reforma laboral, según su opinión. Así destacaban el abaratamiento del despido o la perdida de poder de los convenios.

Daimiel Noticias.- 
Los representantes de Izquierda Unida, Galo Sánchez-Bermejo y José Manuel López animaban, en rueda de prensa, al seguimiento de la huelga general convocada para el próximo día 29 de marzo. Después de visualizar un vídeo realizado por la coalición, que puede verse en su página web, interpretaban una dramatización donde explicaban los distintos puntos que, a su juicio, más afectan a los trabajadores en la nueva reforma laboral, como el abaratamiento del despido o la pérdida de poder de los convenios.

Después, Sánchez-Bermejo tomaba la palabra para animar a secundar la huelga no solo a los trabajadores, sino a los pequeños empresarios, "a los que les afecta directamente la pérdida de poder adquisitivo de los ciudadanos". El edil de Izquierda Unida resaltaba que las PYMES son un colectivo al que esta reforma laboral no favorece, ya que, según decía, "está orientada a satisfacer las necesidades de la gran empresa".

21 de marzo de 2012

La reforma laboral - ¿qué esconde?

Queremos compartir en nuestro blog el vídeo que ha elaborado CCOO Andalucía para explicar lo que esconde la nueva reforma laboral.


Las ETT manejarán fondos públicos
En lo que afecta a las personas en paro, las empresas de trabajo temporal serán agencias de colocación, que gestionarán el dinero público destinado a formación, orientación e intermediación entre personas trabajadoras y empresas, así el dinero de los contribuyentes irá destinado a sufragar a empresas privadas.
Contrato emprendedor
Con la reforma laboral se crea el “contrato emprendedor” para empresas de menos de 50 empleados, es decir, el 97% de las empresas andaluzas, según CCOO. “Un falso contrato indefinido con un año de prueba, durante el que te pueden despedir sin ningún tipo de indemnización”.
Contratos indefinidos sin derecho a indemnizaciones
Esto provocará la sustitución de contratos temporales por falsos contratos indefinidos de menos de un año, sin derecho a indemnización. Además si contratan a personas jóvenes con prestación contributiva, y de entre ellas aquellas que hayan consumido menos tiempo, la empresa se deduce el 50% de la prestación que le quede al joven por recibir. En resumen, pasaremos de “estar en paro” a tener un contrato anual pero sin indemnización, explica el vídeo de Comisiones Obreras.
Contrato para la formación
También se modifica el “Contrato para la formación y el aprendizaje”. Con este la empresa dispondrá de mano de obra barata, bonificada y además recibirá el dinero de la formación impartida, que por supuesto sale de nuestro salario.
Se desprecia el convenio sectorial
Entre las reformas más importantes en las personas que tienen empleo, se prioriza el convenio de empresa frente al convenio sectorial. El paraguas-convenio de tu sector protege a los trabajadores y trabajadoras de empresas donde no hay convenio, o donde el convenio de empresa es débil. Además, se termina con la ultraactividad. Si en dos años desde el vencimiento del convenio, no se ha firmado otro, no se prorroga, sino que remite al sectorial, y si no existe, volvemos a los mínimos legales establecidos, si existen.
Todo el poder a la empresa
Comisiones Obreras recuerda que la empresa decidirá unilateralmente no aplicar el convenio si prevé tener pérdidas, o si lleva con disminución de beneficios, que no pérdidas, durante 6 meses. También se le da todo el poder a la empresa para modificar individual o colectivamente: salario, jornada anual, horario, turnos, funciones y el centro de trabajo.
Despido
“Esta es la Reforma Laboral del todo vale para despedir – afirma CCOO- de forma que se elimina la garantía fundamental de todos los trabajadores y trabajadoras: la justificación de tu despido. Ahora podrá hacerlo: teniendo disminución de ingresos o ventas (que no pérdidas), durante 9 meses consecutivos; alegando que faltaste en 2 meses, entre 7 y 9 días por enfermedades cortas, aunque sean justificadas e intermitentes; que la empresa indique “alguna” causa, la que sea; además, se abarata el despido improcedente a 33 días y 12 mensualidades, sin salarios de tramitación y teniendo que demostrar la persona trabajadora que la empresa le despide sin causa, arriesgándose a perder el juicio y tener que pagar los costes.



29M Huelga General: Por nuestro futuro

Izquierda Unida apoya la Huelga General no sólo como respuesta a la Reforma Laboral, también para defender la dignidad de los trabajadores.




La huelga es un instrumento de "los de abajo", de las trabajadoras y los trabajadores, frente a "los de arriba".
Gracias a las huelgas del pasado hoy existen derechos sociales y democracia.

12 de marzo de 2012

Galo Sánchez Bermejo: "Algo está pasando en el PSOE y no nos informan"


En referencia a la renuncia de la concejala del PSOE, Ana Marchán, el portavoz de IU pedía explicaciones ya que "es un asunto que afecta a la gobernabilidad y al desenvolvimiento de la política municipal".

Daimiel Noticias.- En rueda de prensa el portavoz de IU de Daimiel, Galo Sánchez-Bermejo hacía referencia a lo ocurrido en el pasado Pleno donde se presentó la renuncia de Ana Marchán, concejala del PSOE de Daimiel. Así, Sánchez Bermejo pedía que se informara mejor sobre los motivos de esta renuncia puesto que "es un asunto que afecta a la gobernabilidad y al desenvolvimiento de la política municipal", añadía.

Además, el portavoz de IU, entendía que el PSOE  en Daimiel se ha convertido en un "partido unipersonal" ya que "algo esta pasando y no nos informan. Se ha convertido en el Cristina Maestre Obrero Español". También decía que "hay que exigirles una responsabilidad al PSOE para que intente ser una oposición fuerte y dura".

En otro orden de cosas, Sánchez-Bermejo, hacía referencia al pago a proveedores propuesto por el gobierno central y advertía que  "no puede ser que para pagar nos endeudemos más y lleguemos a no pagar las nóminas" y añadía que "esto sí que puede ser un caramelillo envenenado".

Sánchez-Bermejo también analizaba el resultado de las mociones presentadas por su partido en el pasado pleno. En cuanto a la moción del Plan de Empleo el portavoz de IU, entendía que se aprobó "porque se les ha removido la conciencia", añadía.

El portavoz de IU, hacía referencia también a la pregunta hecha desde su partido en el Pleno la cual tenía como fin informarse de cómo están las listas de espera en el CEDT y de las que, según Sánchez-Bermejo, "creo que sería bueno que el Alcalde se interese cómo van".

También pedía la asistencia a la manifestación de Ciudad Real el próximo 12 de marzo en contra de la reforma laboral "se sea del partido que se sea porque esto afecta a todo el mundo", indicó.  
 

8 de marzo de 2012

Día Internacional de la Mujer






"Frente a la crisis, más recursos para la igualdad”

Llevamos casi cuatro años padeciendo a nivel mundial el enriquecimiento ilícito y el incremento desmesurado de las grandes fortunas ostentadas por los bancos, entidades financieras y oligopolios empresariales, a costa de sectores más necesitadas de apoyo y protección social.

Las medidas de reforma laboral adoptadas por el gobierno del PSOE en esta última legislatura, han dejado las manos libres a la derecha más recalcitrante, que amparándose en las tasas de desempleo amenazan con continuar desmantelando todas las conquistas.

Europa se ha convertido en un territorio hostil para la globalización de los derechos sociales, sus mandatarios se alían con la estrategia de los mercados para eliminar de un plumazo los servicios públicos y el estado de bienestar.

Las situaciones de precariedad conllevan casi siempre una disminución paralela de derechos y libertades, Y en estas circunstancias son siempre sus componentes más débiles las y los que sufren las peores consecuencias: la juventud y las mujeres.

El año 2011 mostró el ascenso imparable del paro femenino, un mayor porcentaje en trabajos a tiempo parcial de las mujeres y una desigualdad salarial en aumento. Para colmo 2012 se nos presenta con una reforma laboral, que incide directa y más crudamente contra la estabilidad y la calidad en los empleos de las mujeres.

El PP en una muestra clara de su concepto patriarcal de la sociedad, paraliza la Ley de Dependencia para que directamente seamos las mujeres las que ya, sin soporte alguno, continuemos ejerciendo de cuidadoras de hijas e hijos y familiares dependientes.

Después de 25 años, conseguimos una Ley de interrupción voluntaria del embarazo que no contentaba a nadie por las restricciones que la ley planteaba a la libertad individual de las mujeres y por su enfoque paternalista, no obstante, supuso un avance en algunas reivindicaciones del movimiento de feminista. Ahora el PP pretende de nuevo volver al pasado, adaptándose a los deseos de la iglesia católica y cuestionando nuestra capacidad para tomar decisiones sobre nuestra propia vida.

El feminismo está y ha estado siempre del lado de lo público, no sólo reivindicando legítimamente el papel activo y visible de las mujeres en ese espacio, sino también como concepto político. Hemos sido siempre conscientes de que el Estado debe garantizar todos los principios de transversalidad que reafirmen el bienestar e igualdad de la ciudadanía.

En muchas autonomías, gobernadas tanto por el PSOE como por el PP, o se han desmantelado organismos de igualdad y clausurado recursos, o se han aminorado sustancialmente los apoyos económicos para el mantenimiento de programas destinados a la igualdad.

Por eso en este 8 de marzo IU llama a la movilización y a la lucha constante no sólo para que no se eliminen ni uno de nuestros derechos, sino además para que haya un aumento presupuestario real e importante en políticas específicas de igualdad.

Exigimos:
  1. Que se incorporen medidas efectivas para la integración de las mujeres en el mercado de trabajo, en condiciones de igualdad, tanto salariales como profesionales.
  2. Que se articulen medidas que consoliden el reparto familiar y social del cuidado de la infancia y las personas dependientes universalizando los servicios públicos.
  3. Que se reconozca la contribución económica de las mujeres en los trabajos no reconocidos como productivos (crianza, cuidado, tareas domésticas, etc).
  4. La asignación del 5% del total del Presupuesto a políticas “mujer” específicas y transversales.
  5. El derecho a la Interrupción Voluntario del Embarazo, de forma libre y a cargo de la sanidad pública.

5 de marzo de 2012

¡No es por la crisis, es por el morro!

Os dejamos aquí la traducción del discurso del gobierno para explicar cómo nos afecta la Reforma Laboral, por si alguien no lo ha visto aún.





http://www.izquierda-unida.es/paremos_la_reforma_laboral