El secretario ejecutivo de Economía y Empleo de IU advierte
de que con la medida que hoy entra en vigor “el Ejecutivo del PP cumple
con uno de los objetivos de su reforma laboral, largamente demandado por
la patronal, de dejar las manos libres a los empresarios para atacar y
dar un golpe de gracia a unos derechos laborales que tanto había costado
mantener”
El secretario ejecutivo de Política
Económica y Empleo de Izquierda Unida, José Antonio García Rubio, ha
afirmado hoy que el “fin de la ultraactividad de los convenios es un
arma de destrucción masiva contra los derechos de los trabajadores y la
negociación colectiva”.
El responsable económico de IU hace así
referencia al vencimiento este lunes del límite de un año contenido en
la reforma laboral impuesta por el Gobierno de Mariano Rajoy a la
prórroga automática de los convenios denunciados y pendientes de
renovación (ultraactividad). Por ello, advierte de que “hoy 1,8 millones
de trabajadores pierden los derechos reconocidos en sus convenios
colectivos. El Ejecutivo del PP cumple así con uno de los objetivos de
su reforma laboral, largamente demandado por la patronal, de dejar las
manos libres a los empresarios para atacar y dar un golpe de gracia a
unos derechos laborales de negociación de las condiciones en el puesto
de trabajo que tanto había costado mantener”.
Para García Rubio,
“salarios, jornada y ventajas sociales podrán verse modificados a favor
de los empresarios, así como la disminución de las retribuciones hasta
en un 20%, tal y como demandaba la CEOE”. Advierte también de que “el
aumento irregular de las jornadas de trabajo van a ser la norma común,
una vez perdida la protección de los convenios”.
El dirigente de
Izquierda Unida señala que “para todo ello, basta que el empresario
rechace la prolongación de las condiciones de trabajo pactadas o impida
de hecho la negociación de un nuevo convenio. El poder de la patronal
será casi total en los centros de trabajo, sin ningún contrapeso legal”.
“Las
normas del derecho del trabajo que fueron implantadas con tanto
sacrificio -indica García Rubio- quedan reducidas en muchos casos al
mero Estatuto de los Trabajadores como ambigua regla general por su
propia naturaleza. La judicialización de las relaciones laborales y el
aumento de la conflictividad están servidos”.
Para el responsable
económico de la dirección federal de IU, “nos enfrentamos así a la
segunda consecuencia más grave de la reforma laboral de Rajoy, la
primera fue abaratar el despido. Ahora se trata de abaratar el trabajo
echando 80 años atrás las conquistas sociales. No hay que olvidar que la
primera Ley de Contratos de Trabajo se aprobó durante la II República”.
“De
esta forma –denuncia-, llegamos a la que es la ‘gran aportación’ al
Derecho Laboral del neoliberalismo, según la cual las condiciones
pactadas en contrato o en convenio se pueden romper unilateralmente. Hay
que tomar buena nota para el futuro”.
José Antonio García Rubio
muestra su convencimiento de que “los trabajadores van a resistir con su
lucha está nueva ofensiva del capital, bien arropada por la política
neoliberal del PP. La renegociación de cada convenio será, sin duda, un
buen motivo para avanzar en una salida social a la crisis”.
En su
opinión, “quienes se hacen ilusiones de que ahora van a poder doblegar a
la clase obrera no deberían ser tan desmemoriados y olvidar que los
trabajadores han sabido reconquistar en nuestro país salarios y derechos
bajo peores condiciones legales”.
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