Profundizar en la devaluación salarial en España
comporta el riesgo de deprimir más el consumo y castigar el empleo. La
Organización Internacional del Trabajo (OIT) lanza esta dura advertencia
en su informe sobre el empleo en el mundo en 2013. El organismo de
Naciones Unidas completa esta con otra: si se prosigue ajustando sueldos
es muy posible que España tenga más problemas para cumplir con su
objetivo de déficit, al deteriorarse más la situación económica, y
aumentar la pobreza.
La organización no se lanza a analizar con profundidad la reforma
laboral. “Hay todavía poca información estadística para evaluar esos
cambios legales”, avisa el informe. No obstante, sí que se muestra
vigilante con lo que sucede en materia de sueldos. Desde que se aprobó
la reforma —también con el pacto salarial firmado por sindicatos y
empresarios a comienzos de 2012— España se ha adentrado decididamente en
la senda de la devaluación interna como vía para ganar competitividad.
Una prueba de esto es lo que se vio en los últimos datos de contabilidad
interna: donde se ha visto que las rentas salariales han caído al 44%
de la riqueza nacional frente al 46% de las empresariales.
Junto a esta advertencia, la OIT lamenta que las medidas de
contención salarial no hayan ido acompañadas de un incremento de la
protección a los parados y pide más énfasis en las políticas activas de
empleo.
Fuente: www.elpais.com
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