Según informa Europa Press, el Tribunal Superior de Justicia de
Castilla-La Mancha (TSJCM), ratifica una resolución previa, de junio de
2012, del Juzgado de lo Social de Ciudad Real, en la que se declaraba
"nulo" el despido y se obligaba a la readmisión de la trabajadora.
Europa Press.- El
Ayuntamiento de Daimiel (Ciudad Real), con mayoría del PP, deberá
readmitir a una trabajadora técnico de promoción económica que fue
despedida por un "móvil discriminatorio por causa de su adscripción
política a un partido político", en este caso, el PSOE, y por
"vulneración del derecho fundamental de libertad ideológica".
El
Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM), en una
sentencia a la que ha tenido acceso Europa Press, ratifica una
resolución previa, de junio de 2012, del Juzgado de lo Social de Ciudad
Real, en la que se declaraba "nulo" el despido y se obligaba a la
readmisión de la trabajadora.
La resolución del TSJCM rechaza los
argumentos esgrimidos por el Ayuntamiento de Daimiel, que deberá
hacerse cargo de las costas, en su recurso y, en uno de sus fundamentos
de derecho, señala que hay "sólidos indicios de que el despido objetivo
de la actora tuvo un móvil discriminatorio por causa de su adscripción
política" en el que ostenta un cargo orgánico en un partido diferente al
que gobierna en el Ayuntamiento.
"Es más, --añade la sentencia--
la solidez de tales indicios es tal que bien pudiera se considerar como
prueba de vulneración del derecho fundamental de libertad ideológica,
lo que, evidentemente, tiene trascendencia" a la hora de valorar la
decisión del despido.
La afectada, Lucía Menor, secretaria de
Organización local del PSOE desde 2007 y, recientemente, elegida
secretaria general de la Agrupación de Daimiel, entró a trabajar en el
Ayuntamiento en 1998 como técnico de promoción económica, pasando a
coordinar el Centro de Innovación y Promoción Económica (CLIPE) dos años
después.
Según recoge la sentencia emitida por el Juzgado por lo
Social de Ciudad Real, durante la primera etapa, mantuvo una relación
normal con el alcalde de la localidad y el concejal responsable de su
área, sin que en su trabajo se "destacara ninguna actividad política".
A
partir de mayo de 2011, tras la victoria del PP en las municipales,
según recoge la sentencia del Juzgado de Ciudad Real, fue cuando no tuvo
relación alguna con el nuevo alcalde ni con el concejal responsable de
su área, dándose un "vaciado de contenido de sus funciones", hasta el
llegar a nombrarse una nueva coordinadora de sus propias funciones,
hasta concretarse el despido en febrero de 2012.
En todo caso, la sentencia puede ser recurrida en Casación ante el Tribunal Supremo.
Fuente: www.daimiel.es
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