Los trabajadores de Vestas rechazan enérgicamente los continuos atropellos a los derechos laborales cometidos por los directivos de la empresa, como despidos, rebajas salariales, absorción de pluses…
Mediante un comunicado los trabajadores manifiestan, “que
desde la puesta en marcha de la empresa se han llevado a cabo dos ERTES
y un ERE Extintivo, ademas de despidos selectivos como los realizados
los días 18 y 19 de diciembre de 2013″. Siendo estas
medidas injustificada y desproporcionadas, calificando estos despidos
como “bajo rendimiento” algo que consideran totalmente “subjetivo y rotundamente falso”.
El comité de empresa denuncia, “los
despidos que no se comunican oficialmente al comité pasándolos por alto,
siendo informados los representantes a través de los afectados y
produciéndose cuando la mayoría de la plantilla se encontraba en periodo
vacacional, todo ello aumentando la indefensión de los trabajadores y
limitando la respuesta a los despidos”. Lo que supone una
violación fragante de los derechos de los trabajadores, sirviéndose de
las reformas laborales con las cuales las diferentes empresas cuentan
con carta blanca para cometer todos estos atropellos contra los
trabajadores
Toda la plantilla muestran su oposición
a las medidas que se producen tras rechazar un acuerdo que empeoraba
sus condiciones laborales con una flexibilidad superior a la de la
reforma laboral. Estos despidos se suman a la finalización de obra de
otros 22 trabajadores, reduciéndose la plantilla al final del 2013 en 32
trabajadores. “En los 5 años en los que lleva
funcionando Vestas en Daimiel han sido habituales los despidos, con la
intención de amedrentar a la plantilla. Por Vestas
han pasado más de 820 trabajadores y la plantilla que hoy no llega a 370
trabajadores, siendo esta una muestra del grado de inestabilidad
laboral de esta fábrica y de la política del miedo que se impone por
parte de la dirección.”
Los trabajadores se aquejan que las
reducciones de plantilla no vienen acompañadas de una bajada
proporcional del trabajo, ya que la carga de trabajo aumenta, a la vez
que se destruye empleo, esto unido a un calendario laboral donde se
vienen viviendo un ERE y a la flexibilidad, que los trabajadores
entienden “como causa principal del incremento de accidentes laborales durante en 2013“.
El comité de empresa solicita a Vestas Blades Spain:
«Que readmita a los trabajadores que así lo soliciten y cese en su política de despidos»
«Que cumpla con el convenio y abone las cantidades de IPC y Plus Convenio»
«Que aplique un calendario
laboral acorde con el sistema de trabajo actual en el que prime la
seguridad y la conciliación laboral con la vida familiar a la
productividad y de marcha atrás en la bajada salarial.»
Ante los atropellos a nuestros derechos y
si la empresa no da marcha atrás, tomaremos todas las medidas y
acciones legales que estén en nuestras manos, consideramos que la
empresa ha rebasado todos los límites y que desprecia la paz social, por
lo que estas acciones no pueden quedar sin contestación, afirma la
representación de los trabajadores de los trabajadores de la empresa
Vestas.
Por todo ello, los trabajadores
de la empresa han acordado una concentración el próximo viernes 7F,
Contra los despidos y sus derechos, por el empleo digno y sin opresión. A
las 12h en la plaza del Ayuntamiento.
Fuente: www.lamanchaobrera.es
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